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科技初创企业最有价值的资产是什么?这不是种子基金,也不是办公场所,_不是咖啡机或乒乓球桌。

潜在初创企业的无价资产是其知识产权:颠覆性的想法、杰出的发明或天才的突破。这项资产需要通过专利、版权和/或商标来保护,但这些还不够。

如果没有额外的安全措施,知识产权很容易出问题,而心怀不满的创始人离开或引发纠纷将导致企业死亡。

为了_地保护知识产权,至关重要的是,所有创始人、员工和任何相关人员都要将知识产权转让给初创企业。做这件事的正确时机总是现在,而最糟糕的时刻总是以后。但如果你需要鼓励,这里有一些好时机。

要求新员工签署一份协议,并在协议中加入“陈述转让”条款,从进入公司之日起给予他们所有的发明或创造(无论是否可申请专利)。确保协议包含“进一步保证”条款,即员工同意在必要时协助证明公司在未来拥有知识产权。_,协议应包含保密义务,允许员工仅在有利于公司的情况下使用或披露保密信息。

为了使合同生效,公司必须给另一方一些东西以换取签订合同。选择是好的,但它们不是必需的,也不必付出太多。最经典的例子是法学院合同课程中的象征性付款。

你刚刚成立了一家公司。你的团队充满激情和动力。对于每个人来说,这是一个把知识产权交给公司并记录下谁提出了什么样的商业理念的好时机。如果你有更好的事情要做,请重复以下步骤:winklevos兄弟。还记得马克·扎克伯格付给兄弟俩的6500万美元吗?我不需要多说了。

如果员工开始怀疑自己会被解雇,情况会变得更糟。如果他们还没有签署将知识产权转让给公司的协议,请他们在解雇他们之前签署。否则,他们可能会直接拒绝,或让公司参与代价高昂的谈判,提出不可接受的要求。

我们有个麻烦缠身的客户想解雇一些员工。因为这家公司是从另一家公司剥离出来的,所以一些老员工从来没有被要求将他们的知识产权转让给新公司。公司创始人接受了我们的建议,在全体员工签署知识产权转让协议后才宣布裁员。

我们曾经认为,如果公司有很大的潜力,公司的创始人不太可能想离开。但事实证明我们错了。一家初创公司在_技术官离开后联系了我们。这家伙去印尼时没有签署转让知识产权的协议。其他创始人想知道这是否会成为一个问题。这真是个问题。缺少这一签字将阻碍融资。

幸运的是,公司的_执行官可以联系到_技术官,但不是每个人都这么幸运。_,_技术官很高兴签约,但其他创始人肯定松了一口气。

当公司打算向美国专利商标局申请专利时,所有发明人应将发明的所有权利和由此产生的所有专利成果转让给公司。专利申请的结果作为公开记录显示,因此很容易知道该公司是否拥有该专利。如果不这样做,投资者会感到不安,他们希望确保公司拥有专利。

我们不想刻板印象你,但我们发现技术人员在签署专利转让协议时通常比商务人员更犹豫。我们已经多次遇到这种情况,核心技术人员对签署专利转让协议犹豫不决。我们会对我们的创始人说:“拥有知识产权对你们有多重要?如果重要的话,也许你根本不应该做生意。”做这个决定没有错;坦白地说,事先知道你的处境比风投拒绝你的融资申请要好。

我们还与创始人合作,他们选择让技术人员拥有他们创造的知识产权,选择自然缓慢增长,而不是寻求外部融资。这并不适用于所有人,但对于一些球队来说,这是正确的做法。

如果技术人员最终同意签字,请记住,赠品协议是一份合同,你必须交换一些东西。尽管招聘通常是足够的,但如果创始人想要额外的担保,公司可以支付,而不是很多钱。支票和签署的文件将无可辩驳地证明公司拥有向前发展所需的所有知识产权。

真实故事:由于一位关键创始人没有将其知识产权转让给该公司,该公司眼睁睁地看着500万美元的一轮融资溜走。当然,创始人是愿意转让的,但它需要相当多的钱来交换。风投们看到麻烦的迹象就走开了。这是这家年轻公司倒闭的开始。正是由于这个原因,投资者通常只投资于拥有所有知识产权的公司。

让我们以另一家医疗设备公司为例,它的创始人知道他们需要获得所有的知识产权,但和许多初创企业一样,总有一些事情比这家公司更重要。我们鼓励他们收集必要的签名,他们向我们保证,他们正在进行这方面的工作。那是两年前的事了,他们还在寻找资金。

你当然不想这样对董事会说:“我们的主要发明家一个月前离职了。我们以为他所有的专利都转让给了公司,但事实上,他们没有。“如果你从_天起就有严格的知识产权保护程序,投资者就越容易投资你。